Hur går vi och våra medarbetare stärkta ur en strukturförändring?
Vid omorganisation eller personalminskning är det viktigt att inte tappa styrfart i såväl verksamheten som i era affärer. Ju snabbare ni får med er personalen i förändringsåtgärderna och ju mer kunskap ni har om den kvarvarande personalens kompetens, desto mer tid får ni till att fokusera på affärerna och verksamheten.

Med programmet AIDA Livs- och karriärutveckling ges också friställd personal större möjligheter att snabbt komma ut till ett rätt arbete för dem, vilket i sin tur bidrar till företagets goodwill.

Vi vill veta mer
om AIDA Livs- och karriärutveckling